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Beruf und Familie bei GLOBUS

So familienfreundlich ist GLOBUS

Wir als traditioneller Familienbetrieb und nachhaltiges Unternehmen legen größten Wert auf die bestmögliche Vereinbarung von Beruf und Familie, wir sind ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden.

Wir sind Vorreiter

Das Bundesministerium hat GLOBUS im Jahr 2008 als erstes Handelsunternehmen das Zertifikat „berufundfamilie“ für familienbewusste Personalpolitik ausgestellt. Als nachhaltig agierendes Unternehmen verfolgen wir konsequent eine familienbewusste Personalpolitik und wurden am 22. Juni 2022 bereits zum 5. Mal seit 2008 als erstes Handelsunternehmen für all seine Standorte mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet und sind in der Handelslandschaft diesbezüglich immer noch Vorreiter. Diese Zertifizierung wird ständig überprüft und sogar um neue Anforderungen ergänzt.

Bei uns stehen Ihre Bedürfnisse im Vordergrund

Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, gleichzeitig als Eltern alles zu geben – oder als Kind Verantwortung für seine Eltern zu übernehmen – und als Kolleg:in immer da zu sein. Viele Regeln zur Arbeitszeit werden bei GLOBUS deshalb flexibel vor Ort und von Fall zu Fall entschieden. Wir finden eine gemeinsame Lösung nach Ihren Bedürfnissen.

Bei uns dürfen Sie sich entfalten

Sowohl während der Ausbildung als auch in späteren Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir die Eigenverantwortung der individuellen Persönlichkeiten. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden nach Feierabend zufrieden nach Hause gehen und gerne bei GLOBUS arbeiten.

Es gibt für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter eine individuelle Lösung

Von Kinderbetreuung bis zur Pflege von Angehörigen – Wir stehen Ihnen beratend und unterstützend zur Seite

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Beratungen zur Kinderbetreuung sowie der Pflege von Angehörigen an. Eltern brauchen genug Zeit für ihre Kinder und auch die Betreuung pflegebedürftiger, älterer Menschen rückt immer mehr in den Blickpunkt. Im Jahre 2017 wurden wir mit dem Otto-Heinemann-Preis ausgezeichnet.

Darüber hinaus berücksichtigen wir bei der Erstellung von Personaleinsatzplänen die familiären Bedürfnisse und betreuen die Wiedereingliederung nach der Elternzeit umfassend.

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